《重生之财源滚滚》TXT免费阅读_第140章大动作两更

书号:46651 时间:2018/8/4 字数:2912

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李东说开会，第一件事说的就是迟到和缺勤。

　　“刚刚迟到的是哪两位？”

　　拐角处的二人站了起来，被众人盯着，两人都是脸色通红，恨不得找个地

钻进去。

　　其中一个年长一些的男人尴尬道：“李总，实在不好意思，刚刚我女儿学校…”

　　“不用解释！”

　　李东打断了他的话，冷冷道：“工作是工作！家庭是家庭！想要兼顾可以，起码你得把工作做好，工作都没做好，想顾家就直接回家，我的钱不养闲人！”

　　“这次开会我提前通知了吧？一再申明说不许请假，不许迟到！你们一个个当耳旁风，要是不想干就滚蛋，远方缺的是能干事的，不缺老爷！”

　　对方被说的面红耳赤，咬了咬牙，转身就出了会议室。

　　李东也不在意，淡淡道：“这样最好！回头人事那边别忘了让他递

辞职报告。”

　　说完这个，李东又盯着剩下的那人道：“你呢？是这个月拿底薪，还是辞职？”

　　“李总，我拿底薪！”剩下的那个青年连忙回道。

　　他可不傻，一个月奖金罢了，虽然损失几千块，可总比被赶走好。

　　远方的待遇比起其他同行业公司可要好多了，而且现在还是起步阶段，以后有的是发展机会。

　　这时候走了才真的傻，至于刚刚那位，保准回头就得后悔死。

　　李东点了点头没说话，又问刘琪道：“还有四个是谁？”

　　“北山的王云忠王店长，市场部的陈宏陈主管，青

杨河店的方助理，人力资源部的肖萍肖主管。”

　　“王云忠扣奖金，其他人全部开了！”

　　李东说完就准备进入下一个话题，齐云娜却是连忙道：“李总，王店长是真的在忙店里的事，而且也和我请过假。”

　　李东瞥了她一眼，皱眉道：“我知道！不过门店之所以返工，也是他监管不力，没开了他就便宜他了，扣一个月奖金你有意见？”

　　齐云娜连忙摇头，话都说到这份上了，哪还有什么意见。

　　其他人更不会发表意见了，连他们的部门经理都不吭声，外人还能说什么。

　　不过众人心里都心惊不已，这下可是动真格的。

　　两个主管，一个店助，说开就开了。

　　先前走的那人也是一个部门的主管，一下子就走了四个中低层领导，李总这心可真够狠的。

　　李东没在意别人怎么想，不狠心不行。

　　他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，甚至连假都不请，可见这些人平时是什么状态。

　　现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。

　　他给出的工资待遇不敢说平川最好，可绝对属于平川一线以上，这些人就是这么回报他的？

　　没继续在这上面多谈，李东说起了今天会议的第二个话题。

　　“我准备重新规划总部部门。”

　　会议室里顿时传出细微的议论声，重新规划部门，肯定有人事动

，这可是和他们息息相关的事。

　　李东没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。”

　　人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。

　　李东微微皱眉，刘琪起身喝道：“都安静，等李总说完了，自然给时间给你们讨论！”

　　众人连忙止声，不过却是神色各异，有人兴奋，也有人忐忑。

　　“市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。”

　　“青华物

并入远方体系，成立物

管理部…”

　　“技术组扩建，成立信息技术部…”

　　“营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部…”

　　“防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为…”

　　“…”李东一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。

　　所有人都知道李东会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。

　　人力资源总监宋杰等李东说完就连忙道：“李总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”宋杰开口，马上就有人附和道：“是啊，李总！不能太急，还是要缓缓。”

　　却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远方还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。”

　　“…”会议室里沸反盈天。

　　有人想的是这么做可能会闹出大

子，面带忧

。

　　有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。

　　反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向李东。

　　李东喝了口茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。”

　　“现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们

后行事。”

　　李东解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。”

　　其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？

　　现在看来李东就是独裁啊，明摆着告诉他们，事情就这么定了。

　　他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。

　　原本的经理主管们该怎么处理？有人上自然就要有人下，一个部门总不能有两个总监吧。

　　接下来李东宣布的人事决定让会议室彻底崩了！

　　几个被

下来的总监脸色面黑如铁，行政部的总监实在是忍不住道：“李总，我呢？”

　　李东宣布了半天，等说完了，她也没听到自己的新岗位到底是什么。

　　“我这只讨论主管和经理总监岗位，其他的不讨论！”李东冷冷道。

　　这话一出，众人马上反应了过来。

　　接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！

　　只谈论主管经理，也就是说她这个行政总监，现在连个主管都没捞到。

　　原行政总监顿时失魂落魄，低下头一声不吭。

　　李东哼了一声没说话，公司管理混乱至极，行政部首当其责！

　　一个员工都能随随便便进入总经理办公室，不炒了她才有鬼了！

　　不过李东也不直说炒她鱿鱼，开除人当真不要赔钱啊，李东当着这么多人的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。

　　要是不辞职李东也无所谓，想要

走一个人方法实在是太多了。　Wｗw.WｘIaNXｓ.ＣOＭ　

无限小说网 > 重生小说 > 重生之财源滚滚作者:老鹰吃小鸡	书号:46651 时间:2018/8/4 字数:2912
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李东说开会，第一件事说的就是迟到和缺勤。　　“刚刚迟到的是哪两位？” 　　拐角处的二人站了起来，被众人盯着，两人都是脸色通红，恨不得找个地钻进去。　　其中一个年长一些的男人尴尬道：“李总，实在不好意思，刚刚我女儿学校…” 　　“不用解释！” 　　李东打断了他的话，冷冷道：“工作是工作！家庭是家庭！想要兼顾可以，起码你得把工作做好，工作都没做好，想顾家就直接回家，我的钱不养闲人！” 　　“这次开会我提前通知了吧？一再申明说不许请假，不许迟到！你们一个个当耳旁风，要是不想干就滚蛋，远方缺的是能干事的，不缺老爷！” 　　对方被说的面红耳赤，咬了咬牙，转身就出了会议室。　　李东也不在意，淡淡道：“这样最好！回头人事那边别忘了让他递辞职报告。” 　　说完这个，李东又盯着剩下的那人道：“你呢？是这个月拿底薪，还是辞职？” 　　“李总，我拿底薪！”剩下的那个青年连忙回道。　　他可不傻，一个月奖金罢了，虽然损失几千块，可总比被赶走好。　　远方的待遇比起其他同行业公司可要好多了，而且现在还是起步阶段，以后有的是发展机会。　　这时候走了才真的傻，至于刚刚那位，保准回头就得后悔死。　　李东点了点头没说话，又问刘琪道：“还有四个是谁？” 　　“北山的王云忠王店长，市场部的陈宏陈主管，青杨河店的方助理，人力资源部的肖萍肖主管。” 　　“王云忠扣奖金，其他人全部开了！” 　　李东说完就准备进入下一个话题，齐云娜却是连忙道：“李总，王店长是真的在忙店里的事，而且也和我请过假。” 　　李东瞥了她一眼，皱眉道：“我知道！不过门店之所以返工，也是他监管不力，没开了他就便宜他了，扣一个月奖金你有意见？” 　　齐云娜连忙摇头，话都说到这份上了，哪还有什么意见。　　其他人更不会发表意见了，连他们的部门经理都不吭声，外人还能说什么。　　不过众人心里都心惊不已，这下可是动真格的。　　两个主管，一个店助，说开就开了。　　先前走的那人也是一个部门的主管，一下子就走了四个中低层领导，李总这心可真够狠的。　　李东没在意别人怎么想，不狠心不行。　　他再三申明很重要的会议都有人缺席不来，甚至连假都不请，可见这些人平时是什么状态。　　现在不杀一儆百，这些家伙还真以为自己的钱是白拿的。　　他给出的工资待遇不敢说平川最好，可绝对属于平川一线以上，这些人就是这么回报他的？　　没继续在这上面多谈，李东说起了今天会议的第二个话题。　　“我准备重新规划总部部门。” 　　会议室里顿时传出细微的议论声，重新规划部门，肯定有人事动，这可是和他们息息相关的事。　　李东没管他们，自顾自道：“营运部和采购部合并，成立商品管理部。” 　　人群议论声音更大了，一下子就少了一个部门，这得少多少管理岗位，而且两个部门合并可没那么简单，谁为主，谁为副，这可都是大事。　　李东微微皱眉，刘琪起身喝道：“都安静，等李总说完了，自然给时间给你们讨论！” 　　众人连忙止声，不过却是神色各异，有人兴奋，也有人忐忑。　　“市场部、财务部、人力资源部这三个部门维持现状，暂且不动。” 　　“青华物并入远方体系，成立物管理部…” 　　“技术组扩建，成立信息技术部…” 　　“营运部的质量管理组拆分出来，成立质量管理部…” 　　“防损部改名为内审督察防损部，成立内部督察组，监管公司内部违规违纪行为…” 　　“…”李东一口气通报了十多个部门或扩建，或合并，或新成立。　　所有人都知道李东会有大动作，可绝对没想到会是这么大的动作，这差不多是将以前的体系全部给推翻了。　　人力资源总监宋杰等李东说完就连忙道：“李总，这么一来人事变动就太大了，还是该循序渐进才好，太急了得不偿失啊！”宋杰开口，马上就有人附和道：“是啊，李总！不能太急，还是要缓缓。” 　　却也有人不赞同道：“我倒不这么觉得，现在远方还处于初创阶段，这时候将大框架搭建好，虽然会造成一时混乱，可对以后的发展更有利。” 　　“…”会议室里沸反盈天。　　有人想的是这么做可能会闹出大子，面带忧。　　有人想的是新成立这么多部门，那该有多少主管经理的职位空缺，这可是上升的好机会。　　反正各有各的想法，一时间大家都不再说话，而是齐齐看向李东。　　李东喝了口茶，刚刚说那么多他也累了，等大家说的差不多了，这才放下茶杯道：“这是我想了很久才下的决定。以前公司部门虽然也不少，可职责区分混乱，管理重叠，人事虚浮，浪费金钱人力不说，效率还很低下。” 　　“现在趁着人不多，大家也都入职不久，重新规划部门权责，也方便你们后行事。” 　　李东解释了几句，也不让他们讨论，直接道：“部门划分就这么定了，接下来说说人事的问题。” 　　其他人面面相觑，刚刚不是还说让他们讨论吗？　　现在看来李东就是独裁啊，明摆着告诉他们，事情就这么定了。　　他们现在能做的就是希望能在新部门争取一个好的岗位，尤其是被合并的几个部门。　　原本的经理主管们该怎么处理？有人上自然就要有人下，一个部门总不能有两个总监吧。　　接下来李东宣布的人事决定让会议室彻底崩了！　　几个被下来的总监脸色面黑如铁，行政部的总监实在是忍不住道：“李总，我呢？” 　　李东宣布了半天，等说完了，她也没听到自己的新岗位到底是什么。　　“我这只讨论主管和经理总监岗位，其他的不讨论！”李东冷冷道。　　这话一出，众人马上反应了过来。　　接着就是大惊，这是彻底下台的节奏啊！　　只谈论主管经理，也就是说她这个行政总监，现在连个主管都没捞到。　　原行政总监顿时失魂落魄，低下头一声不吭。　　李东哼了一声没说话，公司管理混乱至极，行政部首当其责！　　一个员工都能随随便便进入总经理办公室，不炒了她才有鬼了！　　不过李东也不直说炒她鱿鱼，开除人当真不要赔钱啊，李东当着这么多人的面没给她台阶下，对方要是知趣，肯定会自己辞职。　　要是不辞职李东也无所谓，想要走一个人方法实在是太多了。　Wｗw.WｘIaNXｓ.ＣOＭ